제주대학교 근무성적평가위원회 규정

7. 근무성적평가위원회 규정

제   정  1982.  9. 16.  규칙 제  11호

개   정  1984. 12.  1.  규칙 제  90호

개   정  1986.  6. 23.  규칙 제 117호

개   정  1991. 10.  4.  규칙 제 222호

개   정  1995.  5.  3.  규칙 제 310호

개   정  1998. 10. 23.  규칙 제 411호

개   정  2001.  8. 31.  규칙 제 510호

개   정  2005.  6. 29.  규칙 제 645호

개   정  2008.  3.  1.  규칙 제 758호

개   정  2014.  5.  15.  규칙 제1232호

제1조 (목적) 이 규정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」제18조에 따른 근무성적평가 위원회의 조직과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (기능) 근무성적평가위원회(이하 “위원회”라 한다)는 평정자와 확인자의 평정결과를 바탕으로 다음 각 호의 사항을 참작하여 제주대학교 7급 이하 평정대상 공무원의 평정점을 조정한다.

1. 평정대상 공무원 전원의 분포 비율

2. 소속 기관 간 및 보조기관 간의 균형

3. 그 밖에 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성을 높이기 위하여 필요한 사항

제3조 (구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 7명 이상 10명 이하의 위원으로 구성한다.

② 위원회의 위원장은 사무국장이 되고, 위원은 사무국 총무과장, 교육대학 행정실장과 5급 이상의 일반직 공무원 중에서 총장이 수시 임명하는 자가 된다.

제4조 (간사) ① 위원회에 간사를 두며, 간사는 사무국 총무과 인사주무자가 된다.

② 간사는 위원장의 명을 받아 근무성적 평점점의 심의조정에 필요한 서류의 작성과 보관에 관한 사무를 처리한다.

제5조 (회의) ① 위원회는 위원장을 포함한 위원 3분의 2 이상의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② <삭제>

제6조 (심의 ‧ 조정 자료의 제출) 사무국 총무과장은 근무성적 평정 심의‧조정에 필요한 해당 공무원의 근무성적 평정표와 별지서식의 피평정자 조서를 위원회에 제출하여야 한다.

부  칙 (1982. 9. 16. 규칙 제11호)

이 규정은 공포한 날로부터 시행하되, 1982년 6월 1일부터 적용한다.

부  칙 (1984. 12. 1. 규칙 제90호)

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙 (1986. 6. 23. 규칙 제117호)

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙 (1991. 10. 4. 규칙 제222호)

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙 (1995. 5. 3. 규칙 제310호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙 (1998. 10. 23. 규칙 제411호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙 (2001. 8. 31. 규칙 제510호)

이 규정은 2001년 9월 1일부터 시행한다.

부  칙 (2005. 6. 29. 규칙 제645호)

(제주대학교학칙 일부개정학칙)

제1조 (시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제71조, 제76조, 제84조 및 제91조의 개정학칙은 2005년 7월 1일부터 적용한다.

제2조 (다른 규정의 개정) 우리대학교 규정의 명칭과 내용 중 “전산정보원 ”은 “정보통신원 ”으로,  “전산정보원장 ”은 “정보통신원장 ”으로, “전산정보지원부”는 “정보통신지원부”로, “전산정보담당관”은 “정보통신담당관”으로, “학생기숙사”는 “학생생활관”으로, “사감장 ”은 “관장 ”으로, “입학취업과장 ”은 “입학관리과장 ”으로, “기획과장 ”은 “기획평가과장 ”으로, “학생지원과장 ”은 “학생복지과장 ”으로, “경리과장 ”은 “재정과장 ”으로 한다.

부  칙 (2008. 3. 1. 규칙 제758호)

이 규정은 2008년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙 (2014. 5. 15. 규칙 제1232호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

〔별지 서식〕

피  평  정  자  조  서

작 성 일 : 20    .     .     .

소 속	직 급	성 명	연 령	최 종 학 력	공무원 총경력	현직급 경 력	상 벌	기 타