본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 2017년『현역병 입영일자 본인선택 』신청 안내

· 작성자 : 학생복지과(학생)      ·작성일 : 2016-12-01 00:00:00       ·조회수 : 3,729     


□ 대 상 : 2017년 입영을 희망하는 모든 현역입영대상자

         * (제외) : 17년 상근예비역 선발자, 재학생입영원 출원으로 입영일 결정된 자

□ 방 법 :17년 (2~12월), (7~12월), (10~12월)중 각 1개 일자

               총 3지망까지 선택  

    

□ 기 간 : ‘16. 12.15.(목) 10:00 ~ 12.22.(목) 18:00

□ 신청방법 : 병무청 홈페이지(www.mma.go.kr)를 통한 온라인 신청 

                 * (신청경로) 병무민원포털→현역/상근→현역병 입영일자 본인선택

    

□ 결 정 : 전산추첨으로 입영일자 결정

    

□ 발 표 : ‘16. 12. 23(금) 16:00 추첨 (개별  SMS 안내 및 홈페이지 확인)

               * (확인) 병무민원포털→현역/상근→입영일자/부대조회에서 확인 가능


붙임 2017년『현역병 입영일자 본인선택 』신청 안내

    

    

    


· 첨부 #1 : 2017 현역병 입영 일자 본인선택 신청 안내.hwp (30 KBytes)


1333페이지 / 현재 776페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
11141 2019학년도 동기 계절수업 폐강 교과목 알림(1차)_수.. 5 학사과(수업) 2019-12-06 5238
11140 2019학년도 전기 졸업업무 일정 및 졸업신청서 제출 .. 3 학사과(학적) 2019-12-06 8240
11139 2020학년도 제1학기 재입학 기본계획 사전 안내.. 1 학사과(학적) 2019-12-06 4908
11138 [평생교육원] 2019. 2학기 국가근로장학생 모집 알림.. 1 평생교육원 2019-12-06 3181
11137 [JDC지원] 국비지원 해외취업 Global challenger 3기 .. 1 진로취업과 2019-12-06 2234
11136 [창업특강] 성공하는 스타트업 실전 사례 특강 안내.. 진로취업과 2019-12-06 2098
11135 교육혁신본부 교내 근로장학생 추가 모집안내.. 1 교육혁신본부 2019-12-06 3478
11134 [보건복지대학원] 2020학년도 석사과정 신입생 추가 .. 1 제주대학교 2019-12-06 3727
11133 [네이버] NAVER AI TechTalk 행사 안내 <설명회>.. 1 진로취업과 2019-12-05 1592
11132 [충주시] 택견도 익히고 건강에도 좋은 "택견체조" (.. 제주대학교 2019-12-05 1704
11131 [ 청춘부보상 14기 대장정 대원모집 ] 1 제주대학교 2019-12-05 2797
11130 [학사과] 2019학년도 제2학기 국가근로장학생 추가 모.. 1 학사과(학적) 2019-12-05 4152
11129 계약현황(2019.11월) 1 재정과 2019-12-05 1306
11128 2020학년도 제1학기 복수(연계)전공 신청 안내.. 2 학사과(학적) 2019-12-04 5674
11127 [한국대학교육협의회] 2019년 12월 교육방송 eduTV 강.. 1 제주대학교 2019-12-04 1255
11126 2019 JDC 사랑나눔 영어캠프 보조교사 모집 공고.. 1 외국어교육원 2019-12-04 3946
11125 (마감)정보화본부 국가근로장학생 추가 선발 공고.. 1 정보화본부 2019-12-04 2559
11124 [교육혁신본부] "2020 교육혁신본부 학습지원 프로그.. 3 교육혁신본부 2019-12-04 4241
11123 【교육혁신본부】2019학년도 교수법(사례)공모전 운영.. 1 교육혁신본부 2019-12-04 4414
11122 [노적봉예술공원 미술관] 평화-소통의 헤르츠展 안내.. 5 제주대학교 2019-12-04 2611

... 776 777 778 779 780 ...


TOP