본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 제주대학교 전과 업무 처리 지침 개정 알림

· 작성자 : 학사과(학적)      ·작성일 : 2014-06-09 00:00:00       ·조회수 : 6,987     

제주대학교 전과 업무 처리 지침을 붙임과 같이 개정하였음을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.

 

□ 개정된 주요내용

? 학생들의 학습 선택권 확대를 위해 주간?야간간의 전과 제한 조항 삭제 - 주간?야간간의 전과도 일반전과와 동일하게 전입과 전출 각각 입학정원의 20% 이내에서 허용

□ 유의사항

주간?야간간의 전과는 허용되나, 전과 지원자격이 되는 학생만 가능

 

※. 전과 지원자격

 

가. 2학년 전과지원학생 : 2~3개 학기 등록자로서 1학년 수료학점 이상 취득학생

나. 3학년 전과지원학생 : 4개학기 등록자로서 2학년 수료학점 이상 취득학생

지원자격

2학년 전과지원

3학년 전과지원

등록횟수(계절학기 제외)

2∼3개 학기

4개 학기

수료학점

졸업학점 130학점

32학점 이상

65학점 이상

졸업학점 140학점

35학점 이상

70학점 이상

졸업학점 150학점

37학점 이상

75학점 이상

졸업학점 160학점

(5년제 건축학전공)

32학점 이상

64학점 이상

· 첨부 #1 : 전과 업무 처리지침(2014.03.24 개정).hwp (32 KBytes)


1329페이지 / 현재 65페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
25292 제주대학교 노사협의회, 산업안전보건위원회 근로자대.. 2 제주대학교노사협의회, 산업안전보건위원회 근로자대표 선거관리위원회 2025-05-28 5208
25291 2025학년도 하계 단기 해외 어학연수 프로그램 선발결.. 2 국제교류처 2025-05-28 6305
25290 2025년 무인정신건강검진기 캠페인 운영 및 이벤트 알.. 건강증진센터 2025-05-28 5466
25289 제12회 제주삼다수 마스터스 대학생 서포터즈 모집.. 2 진로취업 2025-05-28 4636
25288 공과대학 스터디카페 진로·취업 Day 운영 안내(5.29.(.. 대학일자리플러스센터 2025-05-27 5905
25287 「책 읽는 제주대학교」 5월 4주차 중앙도서관 2025-05-27 5200
25286 (마감임박) 「2025학년도 제2회 총장배 JNU 디베이트 .. 1 미래교육과 2025-05-27 5007
25285 2025학년도 하기 계절수업 1차 폐강 교과목 및 추가 .. 5 교육혁신과 2025-05-27 8747
25284 [창업지원단] 2025 학생 창업유망팀 300+ 공고 안내(.. 4 창업지원단 2025-05-27 6498
25283 2025년 제2회 제주대학교 청년인턴 채용 공고.. 1 총무과 2025-05-27 5838
25282 【진로취업과】2025학년도 상반기 진로취업 수기공모.. 진로취업과&대학일자리플러스센터 2025-05-26 4777
25281 제주대학교 & 중국대외우호협회 청년 방문단 참가 신.. 1 상무공자학원 2025-05-26 6041
25280 (제주시각장애인복지관)시각장애인 직업능력개발교실 .. 학생복지과(학생) 2025-05-26 5069
25279 [창업지원단] 2025 창업동아리 모집 2 창업지원단 2025-05-26 5558
25278 【진로취업과】(타기관 행사 홍보)제주청년 일일 일경.. 진로취업과&대학일자리플러스센터 2025-05-23 6005
25277 2025학년도 1학기 기말고사 기간 도서관 야간버스 확.. 2 총무과 2025-05-23 5930
25276 [일촌장학재단] 2025년 장학생 선발 안내.. 2 학생복지과(장학) 2025-05-23 8287
25275 제10회 한중일청소년문화예술캠프 도내 참가자 모집 .. 2 대학본부 2025-05-23 5041
25274 병역이행 관련 지원분야 안내 2 학생복지과(학생) 2025-05-23 5751
25273 2025년 미래내일 일경험(인턴형) 참여자 모집.. 대학일자리플러스센터 2025-05-23 5812

... 61 62 63 64 65 ...


TOP