본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 예비군 훈련에 참가하는 학생의 학업보장 안내

· 작성자 : 교육혁신과(수업)      ·작성일 : 2025-04-15 13:35:26       ·조회수 : 9,132     

비군 훈련에 참가하는 학생의 학업보장 안내


1. 관련

. 예비군법10조의2(예비군 동원 또는 훈련 관련 학업 보장)

. 병역법74조의3(병력동원 및 훈련 관련 학업 보장)

. 고등교육법시행령17조의3(예비군 동원 또는 훈련 관련 학업 보장 조치)

. 제주대학교 학사관리에 관한 규정53조의1(예비군 훈련에 따른 불리한 처우 금지)


2. 예비군 훈련으로 인해 학생들의 학습권 보장 및 불리한 처우를 받지 않도록 법률로 규정되어 있음을 알려드리니 준수하여 주시기 바라며, 


3. 이에학생들이 예비군 훈련 참가 시 강의담당 교원(강사)에게 오프라인 학습자료 제공, 출결 및 성적 처리 등 불이익이 없다는 사항에 대하여 알려드립니다.

 

불리한 처우 사례

예비군 훈련 기간에 듣지 못한 강의로 인해 학업에 지장이 있어 강의자료 제공을 요청하였으나 강의자료 미제공

훈련에 참가한 일자에 실시한 퀴즈(수시시험) 점수 0점 처리

예비군 훈련 참가로 강의에 출석하지 못하는 경우 결석 처리

성적 및 장학금 산정 간 훈련으로 인해 결석한 것을 이유로 감점 처리



1340페이지 / 현재 52페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
25776 <종료> 2025학년도 2학기 장 건강 데이 운영 알림.. 건강증진센터 2025-09-02 6482
25775 [비교과교육센터] 2025학년도 1학기 비교과 마일리지 .. [비교과교육센터] 2025-09-01 6988
25774 [달서인재육성장학재단] 2025학년도 하반기 장학생 선.. 2 학생복지과(장학) 2025-09-01 8061
25773 2025학년도 2학기 고졸 후학습자(희망사다리Ⅱ유형) .. 1 학생복지과(장학) 2025-09-01 8081
25772 제주대신문 독자운영위원회 모집 2 신문방송출판부 2025-09-01 5980
25771 제주대신문 76기 수습기자 모집 기간 연장.. 2 신문방송출판부 2025-09-01 6419
25770 대학생 튜터가 찾아가는 2025 소상공인 디지털 전환 .. 1 제주대학교 RISE사업단 2025-09-01 7554
25769 (마감/교수회) 2025학년도 2학기 교내 근로장학생 모.. 1 교수회 2025-09-01 7051
25768 2025학년도 2학기 대사증후군 검진 사업 모집 알림.. 건강증진센터 2025-09-01 6606
25767 2025년 제2회 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시.. 1 총무과 2025-09-01 5772
25766 「책 읽는 제주대학교」 9월 1주차 중앙도서관 2025-09-01 6201
25765 [혁신융합대학]25.2학기 마이크로디그리(MD) 신청 안.. 1 사물인터넷 혁신융합대학사업단 2025-09-01 6315
25764 [제주특별자치도]2025년 청년문화예술패스 사업 안내.. 2 대학본부 2025-09-01 7063
25763 [과학기술정보통신부] 2025 자율주행AI 챌린지 개최 .. 1 대학본부 2025-09-01 5748
25762 2025 하반기 제주대발전기금 운영 기숙사 추가 입주 .. 2 제주대학교발전기금 2025-09-01 7533
25761 (제주시자원봉사센터)추석맞이 이웃사랑 자원봉사(나.. 2 학생복지과(학생) 2025-09-01 7015
25760 2025학년도 2학기 학습컨설팅 신청 알림.. 미래교육과 교수학습지원센터 2025-08-31 13760
25759 ['MINI JOB FAIR_한 차로 가 Ep.3'] 제주 드림타워 잡.. 2 대학일자리플러스센터 2025-08-30 7613
25758 2025학년도 제2학기 외국인 교류수학생 도우미 JNU E-.. 1 국제교류처 2025-08-29 8399
25757 [마감/말산업전문인력양성센터] 2025학년도 2학기 국.. 1 경영혁신지원실 2025-08-29 8056

... 51 52 53 54 55 ...


TOP