본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [세종특별자치시] 제3회 세종특별자치시 빅데이터 분석 아이디어 공모전

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-08-22 00:00:00       ·조회수 : 4,870     

 

< 빅데이터 분석 아이디어 공모전 개요 >

 
  

- (기간/대상) `22. 8. 22(월) ∼ 9. 30(금) / 전국민 누구나(개인 또는 4인 이내 팀)

- (공모주제) 데이터 기반 미래전략수도 세종 완성(자유주제)

- (주요내용) 데이터를 활용한 도시문제 해결, 기존 정책 개선 또는 스마트서비스를 발굴할 수 있는 아이디어 제안 * 빅데이터 분석 과제 발굴 아이디어 및 설계 모형 개발 포함

- (참가방법) ‘세종시 빅데이터 대시민 개방형 플랫폼’ 신청 및 접수

※ 접수 페이지 : https://www.sejong.go.kr/bigdata

- (시상내용) 세종특별자치시장상 및 상금 * 시상규모 : 총 460만원

- (주최/주관) 세종특별자치시 / ㈜대신네트웍스

[세종특별자치시] 제3회 세종특별자치시 빅데이터 분석 아이디어 공모전

· 첨부 #1 : 제3회 세종시 빅데이터 분석 아이디어 공모전 공고문.hwp (79 KBytes)

· 첨부 #2 : 제3회 세종특별자치시 빅데이터 아이디어 공모전_포스터.jpg (174 KBytes)


1337페이지 / 현재 478페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
17191 [지역선도] GREAT 체험기 공모전! (카드뉴스, 영상, .. 4 대외협력과 2021-12-31 3053
17190 [환경보전교육센터] '산림청 국가전문자격 산림교육전.. 2 제주대학교 2021-12-31 4419
17189 코로나바이러스감염증-19 발생 동향( 12월 31일).. 건강증진센터 2021-12-31 1860
17188 제주특별자치도 2022년 학자금 대출 신용회복 지원 안.. 1 학생복지과(장학) 2021-12-31 4468
17187 제주특별자치도 2022년 상반기 학자금 대출이자 지원 .. 1 학생복지과(장학) 2021-12-31 6020
17186 2022년도 (재)논산시장학회 장학생 선발 안내.. 2 학생복지과(장학) 2021-12-31 5257
17185 [제주관광공사] 2022년 제1차 일반정규직(신입) 공개.. 1 진로취업과 2021-12-30 2214
17184 [학생생활관] 2022-1학기 입주학생(학부재학생, 대학.. 5 학생생활관 2021-12-30 3497
17183 코로나바이러스감염증-19 발생 동향( 12월 30일).. 건강증진센터 2021-12-30 2485
17182 2021학년도 2학기 국가근로장학생 대체자 모집 안내(.. 1 원자력과학기술연구소 2021-12-30 5242
17181 2022년 1학기 푸른등대 기부장학사업 신규장학생 선발.. 3 학생복지과(장학) 2021-12-30 6198
17180 [대학일자리센터] NCS 퍼스널컬러 1급 전문가 자격 과.. 진로취업과 2021-12-29 1951
17179 [소프트웨어연계전공 모집] (~22년 1월 4일까지).. 1 SW중심대학사업단 2021-12-29 2573
17178 2021년 제10회 재공고 제주대학교 대학회계무기계약직.. 1 총무과 2021-12-29 2220
17177 ?2021년 제11회 재공고 제주대학교 대학회계무기계약.. 1 총무과 2021-12-29 2652
17176 [한국장학재단] '2022년 한국장학재단 창업지원형 기.. 3 제주대학교 2021-12-29 3693
17175 [한국장학재단] '2022년도 재단-은행권 대학생 연합기.. 3 제주대학교 2021-12-29 2344
17174 코로나바이러스감염증-19 발생 동향( 12월 29일).. 건강증진센터 2021-12-29 2189
17173 (서울대학교)2022학년도 1학기 교류수학 안내(제출기.. 1 학사과(수업) 2021-12-29 5482
17172 「책 읽는 제주대학교」 12월 4주차 중앙도서관 2021-12-28 3892

... 476 477 478 479 480 ...


TOP