본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [목포시] 2023 노적봉예술공원미술관 소장미술품 기획전시 <형형색색 무한변주>

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2023-02-10 00:00:00       ·조회수 : 4,596     

가. 전 시 명 : 형형색색 무한변주

나. 전시기간 : 2023. 2. 11. ~ 2023. 3. 26.

[09:00~18:00 / 1월 1일, 매주 월요일 휴관]

다. 전시장소 : 노적봉예술공원미술관 1층

라. 전시분야 : 한국화, 서양화, 공예

마. 작 품 수 : 총 33점

바. 전시내용 : 형형색색 무한변주라는 주제 하에, <일상-색다른 시선><이미지-삶의 은유>라는 두 가지 소주제로 구성하여 정형과 비정형의 이미지들의 무한한 변주 속에서 새롭고 다양한 동시대 미술 이해의 장 마련

[목포시] 2023 노적봉예술공원미술관 소장미술품 기획전시 <형형색색 무한변주>

[목포시] 2023 노적봉예술공원미술관 소장미술품 기획전시 <형형색색 무한변주>

[목포시] 2023 노적봉예술공원미술관 소장미술품 기획전시 <형형색색 무한변주>

· 첨부 #1 : 2023-형형색색무한변주-포스터.jpg (298 KBytes)

· 첨부 #2 : 2023 형형색색무한변주 팜플렛 앞면.jpg (620 KBytes)

· 첨부 #3 : 2023 형형색색무한변주 팜플렛 뒷면.jpg (624 KBytes)


1330페이지 / 현재 291페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
20783 2023학년도 1학기 중소기업 취업연계 장학사업(희망사.. 4 학생복지과(장학) 2023-03-09 6551
20782 (제주특별자치도)2023년 상반기 학자금 대출이자 및 .. 2 학생복지과(장학) 2023-03-09 6834
20781 2023학년도 2학기 고졸 후학습자(희망사다리Ⅱ유형) .. 2 학생복지과(장학) 2023-03-09 6783
20780 2023년 제3회 제주대학교 대학회계(무기)계약직(행정.. 1 총무과 2023-03-08 3958
20779 제주대학교 체육시설 개방범위 및 이용방법 안내(‘23.. 1 체육진흥센터 2023-03-08 3438
20778 국민이 직접 들려주는 병역이야기 공모전.. 3 학생복지과(학생) 2023-03-08 2570
20777 <제주보건소> 2023년 대학생 금연, 절주 서포터즈 모.. 1 건강증진센터 2023-03-08 4290
20776 [제주대학교 자율운영중점연구소] 2023년 4기 시민과.. 2 기초과학연구소 2023-03-08 3575
20775 2023년 교섭 요구사실 및 교섭참여 공고.. 1 총무과 2023-03-08 2335
20774 [제주대학교 자율운영중점연구소] 2023년도 E-SAC 연.. 3 기초과학연구소 2023-03-08 3347
20773 2023년도 제3차 재정지원사업 연구원 채용시험 최종 .. 1 전략기획과 2023-03-08 2969
20772 2023년 교통안전 공익제보단 모집 2 제주대학교 2023-03-08 3030
20771 [대한민국 특수전사령부] 특전부사관 54기 4차 모집(~.. 2 진로취업과 2023-03-08 3997
20770 『춘천시민장학복지재단』 2023년도 상반기 장학생 .. 1 학생복지과(장학) 2023-03-08 6206
20769 2023년도 보훈(가족)장학 신청 안내 1 학생복지과(장학) 2023-03-08 6573
20768 <건강증진센터> 2023학년도 1학기 대사증후군 관리 사.. 2 건강증진센터 2023-03-07 2691
20767 행정대학원 자체직원(기간제 계약직) 채용 공고.. 1 행정대학원 2023-03-07 2777
20766 [산학협력단] 2023학년도 1학기 국가근로장학생 추가 .. 1 산학협력단 2023-03-07 3464
20765 <건강증진센터> 무인정신건강검진기 이용 안내.. 1 건강증진센터 2023-03-07 3601
20764 [LINC3.0사업단] 사무실 이전 안내 LINC플러스사업단 2023-03-07 3083

... 291 292 293 294 295 ...


TOP