본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [상무공자학원] 교직원 대상 중국어 2차 무료강좌 수강생 모집

· 작성자 : 상무공자학원      ·작성일 : 2025-04-22 13:25:13       ·조회수 : 5,469     

<교직원 대상 중국어 2차 무료강좌 수강생 모집>





제주대학교 상무공자학원에서 제주대학교 교직원을 위한 중국어 수강생을 모집합니다.




신청기간 : 2025년 4월 22일(화) ~ 5월 25일(일)


강의기간 : 2025년 6월 2일(월) ~ 2025년 8월 22일(금) -(24시수)


(강의 시간마다 강의 종료 기간 상이)




*아래 내용을 참고하셔서 많은 참여 부탁드립니다.*



수강과목 및 강좌시간: (24시수)


1. 초급 중국어 회화(중국어 학습 3개월 이상)


강의 시간: 월,수-점심(12:00-12:50)



2. 중급 중국어 회화(중국어 학습 6개월 이상)


강의 시간: 화,목-아침(08:00-08:50)





※ 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.





☆ 신청방법 ☆



•첨부파일 '수강신청서' 작성 후 아래 메일로 발송하여 주시기 바랍니다.



이메일(gongja@jejunu.ac.kr)




문의: 064-754-8255

· 첨부 #1 : (상무공자학원) 2025년 2차 교직원 강좌 수강신청서.hwp (66 KBytes)


1330페이지 / 현재 26페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
26081 <VR/AR 가상현실의 교육적 활용> 교수법 온라인 특강 .. 교수학습지원센터 2025-10-22 4605
26080 2025학년도 동기 계절수업 제주대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-22 5699
26079 [추가모집] 2025 동계방학 글로벌 인턴십 프로그램(호.. 1 진로취업과 2025-10-22 4791
26078 2025학년도 동기 계절수업 국립목포대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-21 4739
26077 2025학년도 동기 계절수업 한국교원대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-21 4472
26076 2025학년도 동기 계절수업 전남대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4229
26075 2025학년도 동기 계절수업 국립금오공과대학교 교류수.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4535
26074 [유한재단] 2025학년도 2학기 신규 장학생 선발 안내.. 1 학생복지과(장학) 2025-10-21 5682
26073 2025학년도 동기 계절수업 숭실대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4692
26072 2025학년도 동기 계절수업 부산외국어대학교 교류수학.. 2 교육혁신과 2025-10-21 3914
26071 2025학년도 동기 계절수업 부산대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4594
26070 2025학년도 동기 계절수업 한국예술종합학교 교류수학.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4123
26069 2025학년도 동기 계절수업 국립부경대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-21 4204
26068 2025학년도 동기 계절수업 강원대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-21 4214
26067 2026학년도 1학기 해외파견 교류수학 프로그램 5차 선.. 3 국제교류처 2025-10-21 4390
26066 2025 NH농협은행 취업아카데미 모집(~10/24).. 진로취업과 2025-10-21 4776
26065 [국립대학육성사업 발전협의회] ‘제6회 국립대학육성.. 2 대학본부 2025-10-21 4425
26064 2025학년도 발전기금 자매국수 장학생 선발계획 안내.. 2 학생복지과(장학) 2025-10-21 5696
26063 2025년 제2회 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시.. 1 대학본부 2025-10-21 3575
26062 [인하대학교 대학일자리플러스센터] 거점형 특화프로.. 대학일자리플러스센터 2025-10-20 3383

... 26 27 28 29 30 ...


TOP