본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 제주대학교 교육대학 초등체육교육전공 연구조교 채용 공고(10차)

· 작성자 : 교육대학      ·작성일 : 2024-08-08 15:53:58       ·조회수 : 3,927     

제주대학교 교육대학 초등체육교육전공 연구조교 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.


1. 채용 인원 연구조교 1 


2. 응시 자격

□ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 제주대학교 교원인사 규정에 결격 사유가 없는 자

□ 학사학위 소지자

□ 남자는 군필 또는 면제자


3. 접수기간 및 방법

    - 기간: 24.08.08.(목) - 24.08.14.(수)

    - 방법 이메일 접수(jisukeee@jejunu.ac.kr)

   - 문의처: 제주대학교 초등체육교육전공(전화: 064-754-4851)


4. 근무조건

채용일로부터 1(1년 재임용 연장 가능)

보수 및 후생복지

□ 월 급여: 1,888,000(본인 부담 4대 보험료 포함)

□ 수당월 100,000

□ 정액급식비월 140,000

□ 명절휴가비: 800,000×2회(반기별 연 2회)


5. 기타 사항

자세한 사항은 붙임 공고문 참조

· 첨부 #1 : 초등체육교육전공 연구조교 채용 공고(10차).hwp (54 KBytes)


1330페이지 / 현재 15페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
26301 제3회 제주해양바이오산업 포럼 개최 안내.. 미래전략수산생명산업교육연구단 2025-11-28 4143
26300 2025 제2회 차 없는 거리 걷기행사 사전접수 안내.. 4 학생복지과(학생) 2025-11-28 3814
26299 [학생상담센터] 12월 심리검사 프로그램 참가신청 안.. 1 학생상담센터 2025-11-28 3501
26298 『송년음악회 2025 제주청년음악열전』 공연 참가자 .. 대학본부 2025-11-28 3611
26297 호남제주권&충청권 제품 제작 역량 강화 캠프.. 1 창업교육센터 2025-11-27 3263
26296 제12대 총장임용후보자선거 총장임용후보자 선정결과 .. 1 총장임용추천위원회 2025-11-27 4907
26295 2025년 유니크 창업특강 창업교육센터 2025-11-27 3176
26294 2025학년도 동기 계절수업 서울과힉기술대학교 교류 .. 2 교육혁신과 2025-11-27 6255
26293 [BK21] 융합공학 콜로퀴엄Ⅱ(12주차) 이강희 책임연구.. 대학원혁신실 2025-11-27 3465
26292 2025학년도 발전기금 덕산문화재단 장학생 선발계획 .. 2 학생복지과(장학) 2025-11-27 6248
26291 [MINI JOB FAIR] BGF리테일 채용연계형 인턴 채용 상.. 대학일자리플러스센터 2025-11-26 4359
26290 2025년 천원의 아침밥 지원 사업 조기 종료 예정 안.. 제주대학교 2025-11-26 3800
26289 [통신공학과] 2025학년도 "통신공학과 학술제" (11월 .. 통신공학과 2025-11-26 3126
26288 (세계가나안운동)월드프렌즈 코리아 KOICA-NGO봉사단 .. 2 학생복지과(학생) 2025-11-26 3487
26287 [육성] 「나라는 연구자 in JNU #8」 참여안내 (과기.. 연구처 연구진흥실 2025-11-26 3750
26286 제주 수학여행을 새롭게 디자인 한다. 제주 Deep Dive.. 1 제주대학교RISE사업단 2025-11-26 2785
26285 제12대 총장임용후보자선거 합동연설회 개최 알림.. 총장임용추천위원회 2025-11-26 3745
26284 [RISE사업단] 2025 동계 글로벌 런케이션 브랜딩 캠프.. 2 제주대학교 RISE사업단 2025-11-25 4736
26283 [육성]2025학년도「초·중고생을 위한 중국어·한자·중.. 1 중어중문학과 2025-11-25 3877
26282 2026학년도 삼성드림클래스 대학생 멘토 모집 안내.. 1 학생복지과(장학) 2025-11-25 6384

... 11 12 13 14 15 ...


TOP