[ 행사 ] 제13회 금융공모전(대학생 금융콘테스트 부문)개최 안내
· 작성자 : 제주대학교 ·작성일 : 2018-05-28 00:00:00 ·조회수 : 1,872
1. 행사 일정
□ 공모기간 : 2018. 6. 15.(금) ~ 9. 9.(일)
□ 심사기간 : 2018. 9월 중
□ 수상작 발표 : 2018. 10월 중순 예정
□ 시상식 개최 : 2018. 10월 하순 예정
2. 행사 내용
□ 공모자격 : 전국 대학교 내 금융 관련 동아리
□ 공모내용
· 체계적·실용적인 금융교육을 위한 로드맵
· 효과적인 금융소비자보호 방안
· 금융관행 개혁에 대한 아이디어
· 기타 금융과 관련된 제도, 상품 등에 대한 제안
* 자세한 내용은 붙임문서 참조
· 첨부 #1 : 대학생 금융콘테스트 안내공문용 안내붙임.hwp (58 KBytes)
총 1331페이지 / 현재 1307페이지
| 번호 | 분류 | 제목 | 첨부 | 작성자 | 작성일 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 498 | 장학 | 2014 서울시 대학생 학자금 대출이자 지원 신청 안내.. | 1 | 학생복지과(장학) | 2014-05-08 | 6787 |
| 497 | 장학 | 2014년 대학생의 중소기업 취업지원을 위한 취업오디.. | 2 | 학생복지과(장학) | 2014-05-08 | 7699 |
| 496 | 등록 | 2014. 1학기 대학(원) 재학생 및 분할3회분 대상자 추.. | 재정과 | 2014-05-07 | 5877 | |
| 495 | 일반 | 2014 터키정부초청학부장학생 모집 안내.. | 1 | 국제교류본부 | 2014-05-07 | 4995 |
| 494 | 일반 | 2014년도 국비유학생 선발시험 시행 계획 안내.. | 1 | 국제교류본부 | 2014-05-07 | 5863 |
| 493 | 일반 | [여커]2014년 5월 진행되는 프로그램입니다!!.. | 1 | 취업 전략본부 | 2014-05-07 | 5967 |
| 492 | 일반 | 글로벌청년사업가양성과정(Global YBM) 설명회 개최 .. | 2 | 취업 전략본부 | 2014-05-07 | 5599 |
| 491 | 일반 | 2014년도 대학직장예비군 기본교육훈련 실시 안내.. | 관리자 | 2014-05-07 | 6000 | |
| 490 | 일반 | TOPCIT (Test Of Practical Competency in IT) 시험 .. | 1 | 관리자 | 2014-05-07 | 5504 |
| 489 | 일반 | 이노베이션 특강(건축가 승효상) | 1 | 관리자 | 2014-05-07 | 5436 |
| 488 | 일반 | 2014 도내 외국인 투자기업 기업탐방(중국) 참가자 모.. | 취업 전략본부 | 2014-05-07 | 6214 | |
| 487 | 일반 | 혁신도시 우수기업 탐방 및 취업역량강화 프로그램 참.. | 3 | 취업 전략본부 | 2014-05-07 | 5376 |
| 486 | 일반 | 중앙도서관 인턴조교 채용 공고 | 2 | 중앙도서관 | 2014-05-07 | 5747 |
| 485 | 봉사 | 자원봉사교사 모집 | 1 | 학생복지과(학생) | 2014-05-07 | 5566 |
| 484 | 일반 | 한국수력원자력 채용설명회 안내(300명 채용예정).. | 1 | 취업 전략본부 | 2014-05-02 | 5566 |
| 483 | 일반 | 호신술도 배우고! 남녀간의 차이를 이해하며 함께 인.. | 3 | 취업 전략본부 | 2014-05-02 | 4726 |
| 482 | 일반 | 이노베이션 특강 안내(제주관광산업의 현재와 미래).. | 관리자 | 2014-05-02 | 5204 | |
| 481 | 일반 | 차세대 넥슨인을 꿈꾸는 당신을 위한 ★ NXCL 하반기.. | 4 | WISET제주지역센터 | 2014-05-02 | 5193 |
| 480 | 일반 | Human Resources Academy 8기 모집 | 3 | 취업 전략본부 | 2014-05-02 | 5987 |
| 479 | 일반 | ★ NXCL 인사담당자에게 듣는다!! 하반기 인턴 설명회.. | 3 | WISET제주지역센터 | 2014-05-02 | 5566 |
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