본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [광주광역시북구] 2022년 광주 북구 인권작품 공모전

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-09-08 00:00:00       ·조회수 : 2,768     

 

《 2022년 북구 인권작품 공모전 개요 》

 

 

 

○ 공모분야 : 인권 슬로건

- 아동 · 청소년부 / 일반부로 구분하여 접수 · 심사 · 시상

○ 접수기간 : 2022. 9. 13. (화) ~ 2022. 10. 14.(금) 18:00 까지 【32일간】

○ 응모자격 : 연령 및 지역 제한 없음(인권에 관심 있는 누구나)

- 개인 혹은 3인 이내 단체(시상금은 개인, 단체 동일)

○ 공모주제 : 인권의 소중함이 나타나는 자유 주제

○ 제출서류 : 참가 신청서, 서약서, 개인정보 이용 동의서

- 신청서 내 작품명 란에 인권슬로건 작성하여 제출

○ 시상금 : 총 2,000천원【12명(팀)】

- 최우수상 2편 각 30만원, 우수상 4편 각 20만원, 장려상 6편 각 10만원

○ 접수방법 : 접수 기한 내 이메일(e-mail) 접수

[광주광역시북구] 2022년 광주 북구 인권작품 공모전

· 첨부 #1 : 2022년 북구 인권작품 공모전 공고문.hwp (19 KBytes)

· 첨부 #2 : 2022년 북구 인권작품 공모전 웹포스터.jpg (573 KBytes)

· 첨부 #3 : 2022년 북구 인권작품 공모전 참가 신청서 등 양식.hwp (20 KBytes)


1332페이지 / 현재 1208페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
2493 2015 동기 계절수업 개설 희망 교과목 수요조사 안내.. 1 학사과(수업) 2015-11-02 8130
2492 박물관 무한상상실 참여자 모집 1 박물관 2015-11-02 2804
2491 2016년 싱가포르 은행연합 장학생(GKSS) 선발안내.. 2 국제교류본부 2015-11-02 3631
2490 2016학년도 제1학기 제주대학교 교수초빙 공고.. 5 관리자 2015-11-02 4723
2489 [문화광장] 카피라이터 정철의 특강 안내.. 1 기초교양교육원 2015-11-02 2451
2488 제주지역 국제개발협력센터 센터장 및 행정직원 모집 .. 2 기획평가과 2015-10-30 3215
2487 스웨덴 정부초청 장학금(Korea Talent Race-장학금 라.. 1 국제교류본부 2015-10-30 3605
2486 박물관 오픈 2 박물관 2015-10-30 3896
2485 [교수법워크숍] 교수님 수업에 ppt뿐 아니라 프레지를.. 1 기초교양교육원 2015-10-30 3405
2484 (아산사회복지재단) 2016학년도 '아산다솜,아산나래장.. 1 학생복지과(장학) 2015-10-30 5591
2483 (아산사회복지재단) 2016학년도 '아산나래(SOS)장학생.. 1 학생복지과(장학) 2015-10-30 5670
2482 (아산사회복지재단) 2016학년도 '아산재능나눔장학생'.. 1 학생복지과(장학) 2015-10-30 5384
2481 2015.동기계절수업 국내대학 교류안내2(제주대->타대.. 10 학사과(수업) 2015-10-29 6496
2480 ITEA 파티 & 보자기토크 모집 공고 1 취업 전략본부 2015-10-29 3359
2479 항공지상직 (주)ATS 강병조 부장 특강교육 안내.. 2 취업 전략본부 2015-10-29 3961
2478 2015.동기계절수업 국내교류 안내(타대학->제주대).. 1 학사과(수업) 2015-10-28 10033
2477 2015.OCU동계계절학기 수강안내 2 학사과(수업) 2015-10-28 8459
2476 청춘, 세계를 품어라 - WFP(유엔세계식량계획)한국사.. 1 취업 전략본부 2015-10-28 3525
2475 2015년 제2회 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시.. 1 총무과 2015-10-28 3624
2474 [추가접수] 제5차 외국어특별강좌 추가접수 안내!.. 외국어교육원 2015-10-28 2691

... 1206 1207 1208 1209 1210 ...


TOP