본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [포천시] 2022 포천 사진 공모전

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-07-29 00:00:00      ·조회수 : 1,215     

가. 공모주제

- 포천의 다양한 관광명소, 다양한 관광자원 등

- 유내스코 숲과 물의 도시 포천을 나타내는 천혜의 자연환경 등

- 포천시 내 각종 문화예술 축제 및 기타 문화행사 등

나. 공모기간: '22. 8. 15.(월)까지 *결과발표 '22. 9월중(예정)

다. 응모자격: 전국민 누구나
라. 응모방법: 이메일로 작품 및 서류 제출(godls0817@korea.kr)

마. 출품규격

- 출품규격: 디지털사진(3,500x2,500픽셀이상, 용량5MB이상)

- 출품접수: 2022년 1월 1일 이후 찍은 디지털사진, 1인당 3점 이내

바. 시상내역: 총 38점 시상(대상 1점, 최우수상 2점, 우수상 5점, 장려상 10점, 입선 20점)

사. 문 의 처: 포천시청 홍보담당관(☏ 031-538-3062)

[포천시] 2022 포천 사진 공모전

· 첨부 #1 : 2022 사진 공모전 포스터.jpg (4 MBytes)

· 첨부 #2 : 2022 포천 사진 공모전 개최 공고문(붙임1).hwp (56 KBytes)

· 첨부 #3 : 2022 포천 사진 공모전 응모서류(붙임2).hwp (112 KBytes)


1103페이지 / 현재 11페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
21845 [신문방송출판부] 제45회 백록학술상 공모전 안내.. 2 신문방송출판 2025-11-07 3246
21844 2025 학생생활관 동기방학 특별개관 입주학생 모집 안.. 1 학생생활관 2025-11-07 3076
21843 [장소변경]하반기 취업준비 실전코스 4주 특강.. 진로취업과&대학일자리플러스센터 2025-11-07 2875
21842 「JNU UROP: Open Lab. Week」 우수대학원생 유치 프.. 대학원혁신실 2025-11-06 2519
21841 [제주경찰청] 해외취업 사기 주의 안내.. 진로취업과 2025-11-06 2204
21840 2025 JIC Impactors Day 참가자 모집 안내 1 RISE사업단 2025-11-06 2913
21839 비즈니스 원어민 영어회화 1 2025-11-06 2835
21838 2025년 제주대학교 대학일자리플러스센터 만족도 조사.. 대학일자리플러스센터 2025-11-06 2892
21837 [BK21] 융합공학 콜로퀴엄Ⅱ(9주차) 김산 교수(경상.. 대학원혁신실 2025-11-06 2057
21836 2025 글로벌 대학생 기업가정신조사 (GUESSS) 참여 안.. 창업교육센터 2025-11-06 2533
21835 법학전문대학원 명사 초청 백록 포럼 특강 안내(11.14.. 법학전문대학원 2025-11-05 2600
21834 제12대 제주대학교 총장임용후보자 선거 관련 설명회 .. 총장임용추천위원회 2025-11-05 2546
21833 2026년 2월말 퇴직교원 정부포상 및 장관표창 추천후.. 1 대학본부 2025-11-05 2552
21832 [비즈니스영어]어학역량강화 프로그램.. 대학일자리플러스센터 2025-11-04 2910
21831 제12대 총장임용후보자선거 선거공보 및 선전벽보 세.. 1 총장임용추천위원회 2025-11-04 3858
21830 [학생상담센터] 25학년도 '내 마음 속 고민' 토닥토닥.. 2 학생상담센터 2025-11-04 2452
21829 2025 WIDE JOB FAIR #Currency 금융권 진로·취업 박람.. 진로취업과&대학일자리플러스센터 2025-11-04 3670
21828 2026년 제주대학교 GTEP 20기 요원 모집 안내.. 1 제주대학교 2025-11-04 2681
21827 2025년 하반기 교육공무직 퇴직 포상 후보자 사전 공.. 1 대학본부 2025-11-04 1713
21826 2025 제주대학교 교육 만족도 조사 실시 안내.. 2 대학본부 2025-11-04 2750

... 11 12 13 14 15 ...


TOP