제주대학교박물관 매장유산 미정리 유물

정리를 위한 전문인력 선발기준(안)

1. 채용분야, 직무내용 및 근무조건

□ 채용분야

근무지	채용직급	채용분야	인원	직무내용
제주대학교 박물관	연구원 (전문인력2)	유물정리 보고서작업	1명	ㅇ 유물 세척, 넘버링, 접합, 사진 촬영, 기록 등 유물분류 작업 및유물 실측·기술·일러스트 등 보고서작성 작업 ㅇ 기타 미정리 유물 정리를 위한 필요작업

□ 직무내용

○ 제주대학교박물관에서 발굴조사에 출토된 미정리 유물 정리 및 보고서 작업

□ 근무조건

○ 채용기간: 2026. 4. 1. ~ 2026. 10. 31.

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 급여: 월 2,241,525(4대 보험료 및 세금 포함)

○ 4대 보험 적용: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격

□ 분야별 응시인원 및 자격 요건

채용직급	직무내용	선발 예정인원	응시자격 요건
연구원(전문2)	유물정리	1명	매장유산 관련 전공 학사학위 또는 매장유산 조사요원 보조원 등급에 해당하는자. 보조인력 학술연구용역기준 보조원에 해당하는 자

□ 우대사항

채용분야	우대 사항(서류전형에만 적용)
연구원	ㅇ 채용분야 관련 업무 경험 ㅇ 청년층(참여시작일 기준 만 18~34세인 자), 경력단절여성, 및 참여 기관 지역 주민 ㅇ 취업취약계층 ①저소득층, ②장애인, ③6개월 이상 장기실직(구직)중인자, ④한부모가족 보호대상자, ⑤코로나19 위기 경보 “심각” 단계 발령(’20.2.23.) 이후 실직한자·폐업한자 또는 소득이 급감한 특고·프리랜서 등, ⑥북한이탈주민, ⑦결혼이민자, ⑧성매매 피해자, ⑨위기청소년, ⑩갱생보호대상자, ⑪여성가장, ⑫수형자로서 출소 후 6개월 미만인 자, ⑬노숙인

※ 우대요건 충족 여부는 원서 접수 마감일 기준으로 판단

※ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

3. 시험방법

□ 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

※ 임용 예정 직무 적합성 평가 기준: ①자기소개서 ②성실성 ③관련분야 학위 및 경력 등 종합 평가

4. 채용일정

○ 채용공고 및 접수: 2026. 3. 3.(화) ~ 3. 9.(월)

○ 원서접수: 제주대학교박물관 웹메일 jnumuseum@jejunu.ac.kr

* 기타 문의전화: 제주대학교박물관, 064-754-2241~2

○ 최종합격자 발표: 2026. 3. 10.(화) 예정

○ 임용 예정 시기: 2026. 4. 1.

5. 선발기준 (평가항목별 채점기준)

평가항목	배 점	채점기준
유산 관련학과	20	▪국내ㆍ외 관련학과 학사학위 이상 소지자로서 유산 관련 학과 학위 취득자 【관련학과】고고학, 고고인류학, 사학, 역사학, 미술사학, 박물관학, 문화인류학, 문화재학 등 관련학과
관련업무 유경험	15	▪채용분야 관련 업무 경험 유무
자기소개서	35	▪지원자의 적극성, 성실성, 발전가능성 등 종합 평가
청년층	7	▪참여시작일 기준 만 18~34세인 자
경력단절여성	7	▪임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성
지역주민	7	▪지원기관 지역 주민
취업취약계층	7	①저소득층, ②장애인, ③6개월 이상 장기실직(구직)중인자, ④한부모가족 보호대상자, ⑤코로나19 위기 경보 “심각” 단계 발령(’20.2.23.) 이후 실직한자·폐업한자 또는 소득이 급감한 특고·프리랜서 등, ⑥북한이탈주민, ⑦결혼이민자, ⑧성매매 피해자, ⑨위기청소년, ⑩갱생보호대상자, ⑪여성가장, ⑫수형자로서 출소 후 6개월 미만인 자, ⑬노숙인
기타	2	제주대학교 박물관 근로 경험자
합계	100

6. 기타 참고사항

○ 임용예정 직무에 대하여 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자로 결정되더라도 부적격으로 판명될  경우 임용하지 않음

○ 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

○ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 채용관련 공지사항은 홈페이지 또는 별도 개별통지 예정