본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 2023년 관정이종환교육재단 중국유학 장학생 선발 안내

· 작성자 : 학생복지과(장학)      ·작성일 : 2023-07-25 10:50:05       ·조회수 : 7,276     

관정이종환교육재단으로부터 2023년 중국유학 장학생 선발계획이 있어, 아래와 같이 알려드립니다.


□ 제 목 : 2023년도 관정이종환교육재단 중국유학 장학생 추가선발


□ 신청기간 : 2023년도 7월 25(오전 10시 ~ 8월 21(오후 6시 까지


□ 지원대상 : ① 북경대청화대상하이교통대복단대절강대 재학생 및 입학예정자

                  ② ①번 대학의 23년 학부/대학원 입학생(*재학생및 2024년 입학허가자(*예정자)

                  ※ 한국국적의 학생들만 지원대상임


□ 지원방법 관정재단 홈페이지 (www.ikef.or.kr회원가입 및 온라인 지원


□ 선발방법 : 1차 서류심사 -> 2차 전문심사 -> 3차 면접


□ 선발예정인원 및 지원금액 약 20여명 연간 14,000USD (최대 5)


□ 특이사항 인문사회계열(예체능포함), 자연이공계열별 고정 선발비율 없음

                  * 사학철학경제학경영학사회학정치학 등의 다수 선발 예정


□ 문 의 02)753-6292 / scholar001@ikef.or.kr. .


219페이지 / 현재 4페이지

교육/학사/등록/장학 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
4313 2025학년도 동기 계절수업 동국대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-20 1538
4312 2025학년도 2학기 발전기금 자립준비청년 장학생 선발.. 2 학생복지과(장학) 2025-10-20 2570
4311 2025년 2학기 안산시 대학생 본인부담 등록금 반값지.. 1 학생복지과(장학) 2025-10-20 1929
4310 2025학년도 2학기 중간시험 실시 안내<향후 변동사항 .. 4 교육혁신과 2025-10-17 2654
4309 2025학년도 동기 계절수업 수업시간표(붙임, 11. 11. .. 4 교육혁신과 2025-10-17 10242
4308 2025.2학기 국가근로장학금 일반유형 추가신청기간 운.. 1 대학본부 2025-10-17 2415
4307 2025학년도 2학기 중간시험 실시 안내<향후 변동 사항.. 4 교육혁신과 2025-10-17 2581
4306 2025학년도 동기 계절수업 건국대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-16 2285
4305 2025학년도 동기 계절수업 서울시립대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-16 2143
4304 2025학년도 동기 계절수업 국립순천대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-16 1970
4303 2025학년도 동기 계절수업 숙명여자대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-15 2061
4302 2025년도 하반기 (재)인천인재평생교육진흥원 장학생 .. 4 학생복지과(장학) 2025-10-15 1740
4301 2026년도 두산연강재단 장학생 선발 안내.. 3 학생복지과(장학) 2025-10-15 2082
4300 [아산사회복지재단] 2026년 의생명과학분야 장학.. 2 학생복지과(장학) 2025-10-15 1753
4299 [아산사회복지재단] 2026년 북한이탈청소년 장학.. 2 학생복지과(장학) 2025-10-15 1944
4298 2025학년도 발전기금 하영드리미 장학생(대학원 저소.. 2 학생복지과(장학) 2025-10-15 2090
4297 2025학년도 동기 계절수업 국립창원대학교 교류수학 .. 2 교육혁신과 2025-10-14 2143
4296 2025학년도 동기 계절수업 전북대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-14 1783
4295 2025학년도 2학기 가족장학생(학부 및 대학원) 선발계.. 2 대학본부 2025-10-13 3208
4294 2025학년도 동기 계절수업 충북대학교 교류수학 안내.. 2 교육혁신과 2025-10-13 1711

1 2 3 4 5 ...


TOP